12月24日，音乐与教育系在艺术楼会议室组织召开绩效考核会议，对系全体专任教师进行绩效考核，该系全体教职工参加会议。
会议中，各专任教师分别对照学院下发的《教师绩效考核评分办法》和《教师绩效考核指标和计分细则》，向系绩效考评小组和与会教师汇报了本人本年度在职业道德、教学工作和科研工作方面的情况。各专任教师通过梳理自己一年来的工作，总结经验，查漏补缺，在不断提高自己的能力的同时，希望下年度能做得更好。
据悉，学院每年对专任教师进行绩效考核，是为了更好深化教学改革，促进教师发展，提高教学质量。该系系主任表示，对教师的绩效考核，就是要让每一名教师感受到自己责任重大，对表现好的同志我们要表彰，对表现不好的同志要指出不足并且给予帮助，促进教师更好的成长，保证教育教学质量的完成。经过音乐与教育系教师绩效考核小组对教师绩效考核评价表进行审核、审议、提出考核意见后，该系将评定出本年度的优秀、良好、合格和不合格教师，并予以公示。
考核教师在汇报
