时 间 |
导读题目 |
导读内容简介 |
主讲教师 |
第7周
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《英语词汇学概论》导读
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《现代英语词汇学概论》系统地阐述了英语词汇的形成、发展、形态结构、英美用法的比较、英语辞典的选择应用等知识。本次讲座主要依据本书中介绍的词根、词缀的构词规律来记忆单词。词根词缀,说文解字,词汇串记, 珠连璧和。懂得了这种构词规律,你会发现记忆英语单词不是一件难事,英语学习原来是如此简单! |
何 玲
(外语系)
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第8周
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《词典的两个世界》
——英语工具书的魅力 |
英语词典的选择,英语词典的使用,不查词典你就可能会弄错的20个英文词汇,怎么看待电子词典的使用。 |
凌 忠
(外语系) |
第9周
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《法律悦读》导读 |
“法律是历史的产物,同时法律也在改变着历史,所以法律的诞生、形成和沿革,不是凭空而来,背后也有许多精彩的故事,法律悦读馆——‘法学的《一千零一夜》’” |
杨庆庆
(政法系) |
第10周
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《雾都孤儿》导读
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《雾都孤儿》是狄更斯第一部伟大的社会小说,在世界文学史上占有重要位置。小说以现实的手法描述了当时英国社会最底层的生活,揭露了那个时代的社会弊端。导读是为了更好地帮助同学们了解资本主义社会当时发展过程的一个侧面——人类社会发展任何时候都充满着美与丑、善与恶的斗争,为今后的跨文化交流做一些铺垫。
当今社会更加多元化,人们的价值取向不尽相同,人们的行为更倾向个性化,从而导致许多不良现象的出现,如一部分人崇尚金钱至上,过于追求物质利益享受,人与人之间的情感过于冷漠等。熟话说:以史为鉴、通古才能博今,我们应如何反思上述现象。 |
孙建国
(外语系)
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第11周
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《点税成金:企业经营决策的税收管理与风险控制》导读
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为什么企业想依法纳税而做不到? 为什么税务机关查企业必有问题? 为什么财务不造假连账都没法做? 为什么老板最容易受“税”的伤害? 为什么税收会困扰着企业的发展? 中国企业将面临的不是经营风险,而是重大的税收风险。所以说: 要学会用税收的手段搞经营,用税收的手段来管理企业。税怎么缴不能看账怎么做,而要看业务怎么做。 不要只做经营上的强者,而成为税收上的败者!《点税成金:企业经营的税收管理与风险控制》,破解企业纳税之道,从源头上开始规范企业的经营行为,带领企业走出纳税的重大误区。 |
覃顺梅
(经管系)
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第12周
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《足下文化与野草之美》导读
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设计是自然的回归,是对土地的敬畏、归属和认同,是追求人与自然的健康和谐。设计的本意为从实际出发,将光、地形、水、风、土壤、植被及能量这些带有场所特征的自然因素结合在设计之中,从
而达到维护场所的健康生态,这是人们对生存环境的最终极思考。
授读范围:艺术设计专业及爱好者 |
曾子杰
(艺设系)
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第12周 |
《现代数学建模方法》导读
——兼数学建模系列书籍介绍
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数学建模是用数学方法解决各种实际问题的桥梁,建模的过程牵涉到数学的各个学科的知识。本讲座通过王庚著的《现代数学建模方法》一书,介绍了目前比较有代表性的关于数学建模的书籍以及在学习数学建模过程的方法,以方便同学们自学。 |
谢国榕
(理学系)
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第13周
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力量素质与力量训练
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力量素质是人体运动素质的重要组成部分,对于人体运动能力有着非常重要的影响,本次导读,通过对力量素质的讲述,让同学们认识到力量素质的概念、组成及其重要性,同时,结合日常体育活动,
给同学们提供力量训练的方法,为同学们科学参加体育运动,提高自身身体素质提供参考。 |
杨杰夫 |
第14周
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巴菲特是怎样炼成的
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沃伦.巴菲特,我们这个时代硕果仅存的商业领袖和投资大师,甚至在死后还会影响后世50年的伟大人物,他的一生是如何投资的?从一百美元起家,到完成400亿美元的财富积累,他靠的不是投机和运气,靠的是他“滚雪球”般的价值投资理念和对投资着迷与热情,作为大学生我们不可能完成他那样的财富积累,但他的一些投资经验和习惯值得我们好好思考! |
黄启新
(经管系)
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第14周
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海外广西籍小说家之梁羽生
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梁羽生是蜚声海内外的武侠小说大家,作为广西人,他与桂林(尤其是雁山)有着什么样的交集?他作品中浓郁的中国传统文化气息由何而来?他在生活中是否曾经真拿起过刀枪?今天的我们该如何解读他的武侠小说作品?答案均在导读讲座《海外广西籍小说家之梁羽生》。 |
李 钰
(中文系)
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第15 周
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趣谈汉字背后的文化——读曹先擢的《汉字文化漫笔》
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汉字是中华文明的符号,汉字的发展贯穿了整个华夏民族发展的全过程,追溯汉字发展的轨迹,我们便能了解到华夏文化发展的整个脉络。探寻汉字背后的文化,我们能了解汉字本身所蕴含的深刻文化内涵。曹先擢先生的《汉字文化漫笔》中每一篇都抓住一个或者几个汉字讲古往今来的汉族人的生活和思想,天文地理,衣食住行,无所不谈,无谈不妙。 |
郭玉贤
(中文系)
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每次导读前一周,信息中心会在学院网站上公布具体的时间和地点,并以海报形式张贴在图书馆及食堂小广场前的公告栏处,欢迎广大师生踊跃参加。
实验信息中心
人力资源部
二0一0年三月二十六日