为加强桂林学院基层管理人员综合素质，聚焦行政管理干部、业务骨干的理论水平和专业素养提升，计划开展2024年桂林学院基层管理人员综合素质提升专题培训，现通知如下：
一、培训对象
原则上按各职能部门基层行政管理人员的50%进行分配，优先选报近期未参加过同类培训的教职工，各单位应根据实际需求，按培训内容自行选拔并上报名单，可酌情安排新入职人员参加。（相关单位分配名额详见附件1）
二、报名程序
请各单位认真组织报名工作，根据培训内容选报参加2024年桂林学院基层管理人员综合素质提升专题培训班人员，并于2024年7月1日前将参加培训人员报名回执（详见附件2）交到人力资源处（部）8219-1办公室。
三、组织单位：人力资源处（部）/教师发展中心
四、承办单位：广西师范大学继续教育学院
五、培训安排
本次培训相关培训课程及具体培训安排如下：
（一）培训时间及地点
2024年7月22日—7月24日，广西师范大学阳朔培训基地
（二）培训形式
集中脱产培训（课程研修）
（三）培训内容
培训课程由广西师范大学继续教育学院组织安排（详见附件3）
六、培训管理
（一）培训纪律及管理
1.参训人员在培训期间不得迟到、早退、缺席，不得随意请假，因招生等原因需请假的，须履行书面请假手续向人力资源处（部）报备，否则以培训考核不合格处理。每次上课需提前15分钟到达培训地点。
2.培训工作组由桂林学院人力资源处/党委教师工作部、广西师范大学继续教育学院工作人员组成，向参训人员提供餐饮服务和住宿服务，可在酒店指定区域用餐及休息。住宿期间须服从管理，禁止酗酒，不得影响他人休息。在培训点住宿学员夜间外出需向工作组报备，并注意按时作息。
3.参训人员应服从培训管理，认真听课，做好笔记，不得做与培训无关的事。
4.培训期间统一安排车辆往返会场。
（二）培训考核。培训期间和培训结束后，人力资源处（部）协同广西师范大学继续教育学院对参训人员开展培训考核评估，考评主要采用学习汇报、实操演练等方式进行，培训结束后15天内提交800字左右的学习心得电子版至人力资源处（部）王美龙老师处。经考核合格的学员，授予广西师范大学教育培训结业证书。
附件：1.参训名额分配
2.培训人员报名回执
3.师范大学继续教育学院培训课程安排
人力资源处（部）
2024年6月25日