近日，2017级电商专业成功举行面试技巧与职场礼仪课程线上考核。此次考核的形式是无领导小组面试。无领导小组讨论经常用于公务员、银行部门招录面试。

学生首先观看网上视频，熟悉无领导小组面试流程。然后8人一组，就一个议题，进行无领导小组讨论，并将面试的过程拍摄为视频。申请免听的同学以视频连线的方式参与面试。

学生自主选题进行讨论。选题具有创新性，题目包括：1、董事长要选择一个办公室主任，你觉得谁最合适？A薛宝钗，B 王熙凤，C 贾母，D林黛玉。2、星级酒店迫切需要解决的问题是什么？3、银行职员应该具备的素质排序。4、游艇上8名身份不同的乘客陷入危险，救人的先后顺序是什么？各小组严格遵循读题、个人陈述、自由讨论、总结的程序进行了面试。

整个面试过程内容充实，视频制作精良。有的小组与不在现场的考生视频实时连线，效果良好。还有的小组为视频补录了字幕，态度很是认真。

这是面试技巧与职场礼仪课程第一次尝试以提交视频的方式来考核。此次创新考核达到了两个目标：学生自行组织面试，达到了了解无领导小组面试的目的；拍摄制作视频，提高了学生应用新媒体的能力。新媒体时代，学生不但要有好的语言表达能力，还要会处理图片、视频，才能达到好的展示效果。而面试技巧与职场礼仪的创新考核，全面提升了学生口头表达、处理视频的能力。

图1 个人观点陈述

图2 免听的同学以视频形式参会

图3 小组成员总结陈词