本学期工作较为繁重，尤其是2005级毕业论文、2005级就业、2006级毕业实习等工作，学科建设、专业建设也急需提高，为贯彻落实学院各项任务，围绕学院的中心工作，我系本学期准备重点抓好如下工作：
一、加强实践性教学。
1、争取每个专业建设一至两个实习基地。拟建立1个旅游实践教学基地（桂林国旅）和1个法学实践训练基地（桂林中级人民法院）。（3－7月）
2、每个专业至少有两门课程推行课程实践。根据我系各专业应用型人才培养需要，遴选并确定好需要且适合进行课程实践的具体课程，确定该门课程开展课程实践的目的、主要内容、方式、途径、教学时数、实践教学的考核、检验方式以及课程实践计划等，并明确在教学协议书或任务书中。并于开学的第二周将课程名称及上述有关材料报教务处备案。
3、鼓励有条件的课程开展课程实践教学活动。根据各专业应用型人才培养需要，在认真研究和论证的基础上，将应用型人才培养中所需要进行的能力培养内容进行系统化的梳理和考虑，并在4月以前向全系师生公布，同时按该方案提前做好本学期见习工作。因此，我系已计划以下实践教学活动：（1）旅游管理（含酒店管理方向）专业2007级酒店教学实习活动（7－8月）、2008级的旅游景点教学见习活动（6月）。（2）2007、2008级法学专业法院旁听和法院见习活动（5－8月）。
二、加强教研室建设。
1、采取常规化的管理，教研室制订工作计划，每月围绕相关教学工作主题开展一次教研室活动，同时，本学期每个专业安排一次公开课。
2、制定教研室工作计划并在我系网页上公布，有关计划报教务处备案（2月底）。
3、每个专业申报两个国家级哲学社会科学课题。
4、加强精品课程建设，旅游学概论、民法、国际法几门课程申报学院的精品课程，以精品课程建设促进教学，不断提高教学质量和教学水平。
5、充分发挥我系骨干教师和留学归国教师的作用，每人至少安排一次图书资料导读和一次专业学术讲座（面向学生），并在教研室青年教师成长活动中安排至少一次讲座或其他形式的培训活动（面向教师）。
三、2005级就业工作。
今年就业形势严峻，为适应新形势的需要，我系成立了新一届的就业工作领导小组，并结合我系毕业生具体情况，制定了新的就业工作计划：
1、多途径地跟毕业生交流，并发挥毕业班辅导员的思想教育作用、就业指导作用和就业服务作用，引导和教育毕业生树立正确的择业观，帮助毕业生解疑释惑，合理调整就业期望值，积极主动地就业。
2、组织系教职工定期召开就业工作布置会，举办各种以专业特色为主的系级小型校园招聘会。根据各专业特点，通过多种方式有针对地对毕业生进行就业、择业、创业教育。
3、以毕业班学生为主体，以系、专业、宿舍为单位，成立若干就业信息收集和发布小组，积极探索和简历信息收集、发布和反馈的长效机制，多渠道大力收集各种就业信息，并提高就业信息的使用效率。
4、指导毕业生做好个人简历。
5、与学院大学生就业指导中心紧密配合，做好本系各专业学生就业知道服务和教育、咨询工作，并着力做好就业困难学生的就业工作，给予重点指导、重点服务、重点推荐。同时，采取“请进来”的方式，利用讲座、报告、咨询等多种形式，对国家当前就业政策、社会需求、就业形势、求职方法与技巧、法律意识、仪表言谈等内容请有实践经验的专家以及本系2008毕业生对毕业生进行指导和培训。
四、2006级毕业实习工作。（1―9月）
经过上学期的努力，我系已经完成了2006级旅游管理（含酒店管理方向）专业学生毕业实习单位的联系和安排工作，并有一批学生以于1月20日赴东莞酒店实习。在本学期，我系积极抓好2006级旅游管理（含酒店管理方向）专业学生毕业实习工作的进行及毕业实习成绩的评定和总结工作。同时，我系2006级法学专业学生毕业实习活动也计划于5月份开始进行，并于7月初结束。
五、集中精力，全力做好我系2005级法学、2005级旅游管理（含酒店管理方向）专业和2005思想政治教育学生的毕业论文（设计）的指导工作（2009年2―5月）。
去年10月，我系已经布置了学生毕业论文的各项任务。目前，我系学生已经确立了论文题目，配好指导老师，完成了论文开题报告，还有一部分学生已经基本定稿。三月二十日进行论文指导老师中期检查，三月二十五日我系全体论文中期检查，四月五日论文知道老师第二次中期检查。我系老师将认真负责，全力指导好学生的毕业论文的撰写和修改工作，并做好学生毕业论文的答辩工作，保证我系学生按时完成毕业论文，按时毕业。
六、常规工作。
1、继续做好契约化管理工作。在上学期工作的基础上，增加以下工作：（1）要根据课程进度及教学内容需要，做好学生自主学习任务设计并为学生提供参考资料目录，以此把学生自主学习能力与实践能力的培养和提高集合起来。（2）对指定的课程，根据课程进度及教学内容需要，做好电子版作业形式及内容要求、布置、批改及存档工作。（3）对指定的课程，根据教学目标和课程教学特点，做好创新性试题考核形式及内容设计工作。
2、加强系领导听课制度，强化专业教师间互听互评活动（3―7月）。本学期系领导不定期地对我系授课教师进行听课评教，我系各专业教师间要互相听课5次以上。系里每月进行1次教学体会交流。
3、配合学院，做好我系的期中教学检查和教学信息员制度执行工作。（4月）
4、做好教学大纲和2009级人才培养方案的制（修）订工作：（1）修订和完善法学专业和旅游管理（含酒店管理方向）专业的主干课程教学大纲。（3－6月）（2）制订2009级人才培养方案。（4－6月）
5、加强系师资队伍建设，建设一支相对稳定的专业教师队伍。
（1）鼓励年轻老师在教学第一线多承担教学任务，以一线教学实践进行为主，提高教学水平，争取1－2年内熟悉本专业的主干课程，努力做到能较好承担1－2门主干课程教学，同时能承担2－3门选修课教学。（2）根据各位教师的发展要求，安排教师在职进修，解决学历和职称问题。（3）鼓励教师向双师型教师方向努力，为我系今后发展奠定坚实基础。（4）做好新进教师的选拔工作。本学期我系准备新进一名旅游管理专业教师，我系将重点把好关口，引进适合漓江学院发展和教学的专业人才。
6、积极配合学工处抓好学风建设、学生公寓秩序整治和推动校园文化建设等与学生事务有关的工作。同时加强我系专业学工队伍建设，要求各专业辅导员认真做好学生思想政治工作或日常教育管理工作，具体工作计划按学工处计划安排。
7、加强我系日常行政工作，确保安全无事故。建立系周例会制度和值班制度。
漓江学院政管系
二○○九年二月二十四日
