【百日冲刺】语言文学学院召开就业工作推进会

为复盘上一阶段2022届毕业生就业工作效果，进一步推动就业工作在七八月份取得明显实质性进展，7月4日晚，语言文学学院利用腾讯会议召开2022届毕业生就业工作推进会，学院全体班子成员、各专业教研室主任、毕业班辅导员以及部分教师代表参加，学院党总支副书记韦微老师主持会议。

院长何玲研判了当前毕业生就业形势，要求各教研室主任以及专任老师要进一步提高认识，将学生的就业与人才培养、专业评估相结合，凝心聚力，进一步提升毕业生就业成效。

2022届毕业生辅导员老师依次汇报了当前各专业就业数据，分析了未能就业学生的原因，初步预判了未来两个月我院学生的就业趋势以及面临的问题。在当前就业形势下，辅导员老师们会继续对学生进行一对一就业情况问询、重点群体学生就业指导以及精准岗位推荐，同时也希望专任教师能积极参与，形成全员推动就业的合力。

各专业教研室主任和教师代表就各自推动就业情况进行了经验交流和分享，他们一方面将继续加强与毕业生的联系，为毕业生等推荐精准岗位信息，一方面将继续引导毕业生拓宽思路，积极树立“先就业、后择业”的心态。

学院党总支书记江仿指出，在接下来的工作中，应当对未就业的毕业生进行精准分类，掌握其准确就业意向信息，要对已挖掘的就业信息进行精准推送以保证其效果。江仿老师强调，学院教师要继续提高全员推动就业的意识，学生就业不仅关乎人才培养、专业建设，更关系到未来持续发展，要将此次就业推进会会议精神和要求传达到全体教师，进一步提升教师推动就业的主动性和责任性。

通过本次就业推进会的召开，一方面分析研判了2022届毕业当前就业的情况以及面临的一些问题，同时，通过经验的交流与分享，拓宽了推动就业工作的方法和思路，进一步提升了全员推就业的思想意识。