各二级学院，各单位：
根据《桂林学院班主任管理办法（2025年修订）》（桂院政学工〔2025〕52号）文件要求，面向本校教职工选聘数名班主任。现就有关事项通知如下：
一、选聘对象
从我校所有在职在岗的教职工中选聘，尤其是具有高级职称教师、中青年骨干教师、优秀的专任教师、党政管理干部等。
二、选聘条件
（一）政治强、业务精、纪律严、作风正；
（二）德才兼备、身心健康、熟悉教育规律和大学生成长成才规律，具有高度的事业心和责任感；
（三）原则上应具备相关学科专业背景和较强的组织管理、沟通协调能力；
（四）能较好地处理本职工作与班主任工作的关系，可在岗工作时间一般不少于2年；
（五）上一年度师德考核、年度考核结果均为合格等次以上。
三、选聘人数
因工作需要，各二级学院的每个本科行政班级均应按1:100的师生比例配备班主任，具体分配名额见附件1。
四、岗位职责与考核要求
班主任的岗位职责与考核要求具体参见《桂林学院班主任管理办法（2025年修订）》（桂院政学工〔2025〕52号）第三章“职责与要求”、第五章“管理与考核”等内容。
五、发展与待遇
（一）担任班主任的工作经历且考核合格的，可作为教师晋升高一级专业技术职务所要求的学生教育管理工作经历；
（二）学校将班主任培训纳入学生工作队伍培训规划中，班主任应积极参加学校统一组织的各项业务学习和培训活动，新聘的班主任原则上要参加岗前培训，做到先培训后上岗；
（三）班主任考核结果记入个人档案，作为该教职工年度考核和专业技术职务晋升的重要依据；
（四）学校设立班主任津贴，承担班主任工作且经考核合格及以上，其工作量按3元/生.月标准来核计，按学年发放，每学年共计发放10个月。
六、选聘程序
班主任的选聘工作，由各二级学院具体负责，采取个人报名与组织推荐相结合的方式，具体按照以下程序进行：
（一）二级学院研究并制定工作方案，发布通知并动员全体教职工积极报名。二级学院选聘班主任不限于本学院教职工，可从其他学院、各职能部门中选聘合适人员担任班主任。
（二）有意愿担任班主任工作的教职工按要求填写《桂林学院班主任申请/备案表》(附件2)进行报名。各二级学院根据工作实际需要可指派教职工担任班主任。
（三）二级学院对拟担任班主任的教职工进行资格审查和综合考察，提出班主任拟聘意见。
（四）二级学院将班主任拟聘人选材料报学生工作处（部）、组织人事处（部）审批后，学校印发聘任文件。
七、工作要求
（一）各二级学院高度重视，制定工作方案，动员本学院专任教师、行政管理人员积极参与。各职能部门党政管理干部要积极报名班主任工作，确保每个班级都配齐班主任，充分发挥班主任在大学生思想政治教育中的重要作用。
（二）各二级学院将拟聘任班主任的《桂林学院班主任申请/备案表》及拟带班情况表（附件3）的纸质版与电子版于2025年6月30日（周一）之前提交至学生工作处（部）陈老师处。拟担任2025级新生班级班主任的老师，带班情况写年级、专业、人数即可，如“2025级汉语言文学专业，约100人”。
（三）2024年选聘的班级导师可继续申请选聘班主任，岗位职责与考核要求、岗位津贴等参照《桂林学院班主任管理办法（2025年修订）》（桂院政学工〔2025〕52号）相关规定执行。
未尽事宜，请与学生工作处（部）联系，联系人：陈老师，联系电话：3696200，邮箱：2819130681@qq.com，办公室：知善楼8101办公室。
附件：1.桂林学院2025年班主任选聘名额分配表
2.桂林学院班主任申请/备案表
3.桂林学院2025年拟聘班主任带班情况表
4.桂林学院班主任管理办法（2025年修订）
桂林学院学生工作处（部）
2025年6月5日
