【人力资源处（部）】关于做好我校第九批校内兼课教师资格认定工作的通知

各二级学院，各单位：

为做好我校第九批校内兼课教师资格认定工作，现将有关事项通知如下：

一、认定依据

（一）《桂林学院非专职教师校内兼课管理办法》（桂院政人事〔2022〕32号）

（二）兼课教师需求计划详见“桂林学院2024年及今后一段时期校内兼课教师需求计划汇总表”（附件1）

二、认定对象

符合上述认定依据所规定条件和要求的非专职教师岗位人员。

三、认定材料报送及相关要求

（一）《桂林学院校内兼课教师资格认定申请表》（附件2，由个人及相关责任单位按审批权限填写）及相关佐证材料（毕业证书、学位证书、职称证书、高校教师资格证书等复印件以及试讲考核情况报告等）。其中，此前已认定取得资格的，无需重复认定。如有跨学院申请兼课教师资格认定的，应分别提交。

（二）《桂林学院校内兼课教师资格认定申请汇总表》（附件3，由各开课单位汇总后填写）。

（三）上述认定材料请于2024年12月2日前报送至人力资源处（部）8120办公室，逾期不予受理。联系人：谢庆井，联系电话：3696213。

（四）通过校内兼课教师资格认定的非专职教师岗位人员，可申请本人通过资格认定的相关课程的教学任务（兼课），但须保质保量完成本职工作任务，不能因校内兼课影响本职工作，原则上不在正常上班时间上课。兼课前需按要求履行兼课备案手续（另行组织开展）。未通过校内兼课教师资格认定者，不得申请兼课；未经兼课备案者，其所兼课工作量不予认可。

附件：

1.桂林学院2024年及今后一段时期校内兼课教师需求计划汇总表

2.桂林学院校内兼课教师资格认定申请表

3.桂林学院校内兼课教师资格认定申请汇总表

人力资源处（部）

2024年11月19日