【党政事务部】关于开展中层管理干部试用期满考核的通知

各学院，各单位：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和我校中层管理干部选拔任用与考核工作的有关规定，近期将对试用期满的中层管理干部进行考核，现将具体工作通知如下：

一、考核对象（9人）

陆巧华（合作发展处副处长）

黄春妮（财务资产处副处长）

秦家荣（后勤保卫处副处长）

代国勇（实验教学与网络信息中心副主任）

陈雪萍（图书馆/档案馆（合署）副馆长）

胡又嘉（传媒学院副院长）

李志献（经济与管理学院副院长）

黄小玲（教育与音乐学院副院长）

刘亮龙（理工学院副院长）

二、考核方式和程序

（一）个人总结

考核对象对照考核内容和岗位职责，要实事求是地总结试用期内的思想、学习、工作和廉洁自律等情况，重点汇报任现职以来所取得的成绩并分析存在问题的原因。填写《广西师范大学漓江学院中高层管理干部任职试用期满考核表》（详见附件），用A4纸正反两面打印，于12月25日（星期三）中午12:00前报送到知善楼8209办公室，同时报送电子稿至ljxyzzk@163.com。

（二）民主测评

从德、能、勤、绩、廉等五个方面，全面考核领导干部在试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况，着重考核领导干部的基本素质、任职表现、工作能力和工作业绩。

本次测评与2019年中层管理干部年度绩效考核同步进行。

（三）评定结果

考核组汇总考核情况，报专题办公会研究后决定试用期考核的结果。

三、工作要求

（一）开展领导干部试用期满考核工作，是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要环节，参加考核工作的人员应提高对考核工作目的、意义的认识，坚持实事求是、客观公正的原则，本着对组织负责、对事业负责和对干部负责的态度，正确行使自己的民主权利，全面客观公正地评议、测评干部。

（二）考核工作组成员要发扬民主作风，广泛听取各方面意见。必须遵守干部考核的有关工作纪律，严格执行考核程序和考核标准，保证考核工作的严肃性和公正性。

（三）对在考核工作中违反考核规定和纪律，出现拉票行为，或弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等，一经查实，将按照有关规定予以严肃处理。

（四）全校师生员工对考核工作中的违纪违规行为均可通过来信、来电、来访的形式，向学校纪委检举、申诉。以单位名义反映问题的应当加盖公章，以个人名义反映问题的应当署本人真实姓名；反映意见的单位和个人受法律保护。举报电话：0773-8993663。举报邮箱：ljxyzzk@163．com。

附件：广西师范大学漓江学院中高层管理干部任职试用期满考核表

中共广西师范大学漓江学院委员会

2019年12月18日