为畅通一线教师沟通渠道，倾听教师心声，广泛征集教育教学等方面的意见建议，凝聚育人合力，7月7日下午，学校在至善会议中心召开教师座谈会。校长吴郭泉出席会议并作总结讲话，学校办公室、教务处、发展规划处、人事处等职能部门主要负责人，各二级学院专任教师、银龄教师代表参会。
座谈会现场
座谈会氛围坦诚务实、热烈融洽。各位教师代表立足课堂教学、科研创新、专业建设、产教融合、职称晋升、实训保障、后勤服务、日常行政管理等一线工作实际畅所欲言，客观梳理当前工作中的堵点难点，围绕精简重复材料报送、优化教学管理流程、完善科研平台配套、强化师资培育、改善实训条件、提升后勤保障等方面提出大量针对性、可操作性强的优化建议。各职能部门负责人认真逐条记录意见诉求，现场予以沟通回应，并明确了后续整改落实方向。
教师代表畅所欲言
在认真听取教师代表发言后，吴郭泉作总结讲话。他向全体深耕讲台、默默奉献的一线教师致以衷心感谢，对各位教师心系学校发展、坦诚建言献策的责任担当给予充分肯定。
吴郭泉作总结讲话
吴郭泉表示，一线教师是学校办学的核心根基，此次座谈中提到的问题与建议直击学校办学管理、内涵建设关键环节，极具参考价值，学校将全盘梳理、逐项落实，真正提升办事效率，让教师把更多时间和精力投入教学、科研等核心内涵建设工作。学校也将持续完善教师成长保障体系，搭建教学、科研、产教融合多元发展平台，用心解决教师工作生活实际难题。
吴郭泉强调，学校当前发展机遇得天独厚，市委、市政府高度重视，董事会全力支持学校发展，具备实现跨越式发展的良好外部条件。全校上下要统一思想、同心实干，全体教师要坚守立德树人根本任务，深耕课堂、主动参与学科专业与产业学院建设，齐心协力夯实办学内涵；要全面摸排现存短板、找准滞后工作，靶向补齐各项刚性指标；要坚定发展信心，抢抓机遇实现“变轨超车”，如期实现“三大发展目标”。
此次座谈会搭建起学校与一线教师常态化深度沟通的重要平台，全面摸清当前办学治理、教学科研中存在的现实问题，为优化管理流程、细化迎评举措、科学编制“十五五”发展规划收集宝贵思路。下一步，学校将持续健全长效沟通反馈机制，持续优化治理体系，凝聚全校同心攻坚、共谋发展强大合力，以实干实绩推动学校高质量发展。
