广西师范大学漓江学院教职工请假暂行规定

 

为规范对教职工请假的管理，加强组织纪律性，根据上级有关文件精神，结合我院实际，特制定本暂行规定。

一、探亲假

凡工龄满一年的教职工（包括合同制工人，含无见习和试用期的人员），与配偶或父母分居两地，又不能在公休假日团聚的，可享受探亲假待遇。

(一) 教职工探望配偶，每年可休探亲假一次，假期三十天。

(二) 未婚教职工探望父母，每年可休假一次，假期二十天，如因工作需要，本单位当年不能准假，可以两年休假一次，假期四十五天。

(三) 已婚教职工探望父母，每四年可休假一次，假期二十天。

(四) 送外地培训、进修人员，时间在一年以上的，应由其本人回亲属所在地探亲；亲属到学习、进修人员临时的学习所在地探望，不能享受探亲假待遇。

(五) 配偶是公派出国攻读三年以上研究生的教职工，配偶在外学习满一年后，培养学校有证明，确因学习紧张不能享受公费回国休假的，可申请自费出国探亲假，假期一般为三个月，最多不得超过六个月。前三个月国内工资照发，从第四个月起，停薪留职；从第七个月起，是否保留公职，由学院视情况决定。

(六) 归侨、侨眷教职工出境探望配偶，四年以上（含四年）一次的，准假半年；不足四年的，按每年准假一个月计算。

(七) 未婚归侨、侨眷教职工出境探望父母，四年以上（含四年）一次的，准假四个月；三年一次的，准假七十天；一年或两年一次的，按本探亲假规定(二)准假。

(八) 已婚归侨、侨眷教职工出境探望父母，每四年可休假一次，假期四十天，不予累计。

(九) 归侨教职工回国参加工作十年以上，没有在国内（内地）会见从国外或港澳回来的配偶和父母的，第一次出境探亲，可准假半年。

(十) 归侨、侨眷教职工按国家规定享受的探亲待遇，可在国内会见国外回来的配偶、父母、兄弟姐妹，或改探国内的抚养人、配偶的父母。国内会见和改探，按国内探亲待遇办理，其中会见国外回来的兄弟姐妹，按国内探望父母待遇办理。

(十一) 探亲假期是指教职工与亲人团聚时间，还可根据实际需要给予路程假。上述假期均含公休假日和法定节假日在内。

(十二) 教职工探亲无特殊原因均应安排在寒暑假期间进行。国内探亲假由教职工所在单位领导批准；单位的领导请探亲假由人事办转呈主管院领导批准；国外探亲假由教职工所在单位领导签署意见，经人事办报上级有关部门批准。经批准探亲的教职工，在离校前将批准的假条送人事办备查，以便办理审批旅费预支或报销手续。

(十三) 教职工探亲回校后应及时向所在单位领导销假，因故不能按时返校的，须向单位领导续假；因不可抗拒的原因超假的，经核实后作探亲路程假处理；因病超假的，凭区（乡）以上医院证明，作病假处理；无故超假的，按旷工处理。

二、病假

教职工因病不能正常工作，可请病假。

(一) 请病假的教职工，须凭校医院或经校医院签字认可的县级以上医院证明，由所在单位领导批准。全休病假在两个月以上的，须报人事办备案。各单位领导请病假七天以上的，由人事办转呈主管院领导批准。

(二) 连续病休在两个月以上的教职工恢复上班时，须持校医院或县级以上医院出具可以上班的证明，所在单位方可安排工作，并报人事办备案。

三、婚假

(一) 婚假一般为3天。男25周岁以上，女23周岁以上的教职工初婚为晚婚，增加晚婚假15天。如教职工的配偶在外地工作，需要到配偶所在地结婚的，可另加路程假。

(二) 上述假期均含公休假日，不含法定节假日天数。

(三) 利用探亲假到外地结婚的不另给婚假，可按探亲假待遇处理。

(四) 教职工请婚假由所在单位领导批准。各单位领导请婚假由人事办转呈主管院领导批准。

四、产假

(一) 女教职工一般产假为90天（含产前休假15天）。符合晚育条件的（24周岁以上生育第一胎）增加产假17天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。产后同时结扎的在产假基础上增加20天。在产假期间领取独生子女证的，另增加产假23天。产假期间遇寒暑假的，不顺延假期。

(二) 男方护理假一般为7天，符合晚育条件的（已婚女教职工在24周岁以上生育第一胎），男方护理假为10天。

(三) 教职工作计划生育手术，可按规定（男扎15天，女扎30天，人流15天，引产30天，上环5天，经批准取环3天，人流加上环20天，人流加女扎40天，引产加女扎50天）休息。

(四) 上述假期均含公休假日和法定节假日天数。

(五) 产假由所在单位领导批准。各单位领导请产假由人事处转呈主管领导批准。

五、丧假

(一) 教职工的父母、配偶、子女去世，需由本人料理丧事的，给丧假三天。如需到外地丧葬，另加路程假。利用探亲假或寒暑假时间处理丧事的，不另给丧假。

(二) 丧假由教职工所在单位领导批准，各单位领导请丧假由人事办转呈主管院领导批准。

六、事假

教职工因处理私事，或因个人需要外出学习培训，不能正常工作的，可以请事假。

(一) 请事假要从严掌握，除外出学习培训外，全年事假累计一般不得超过十五天。

(二) 请事假在五天（含五天）以内的，由所在单位领导批准；五天以上的，报人事办批准。

(三) 各单位领导请事假，由人事办转呈主管院领导批准。

(四) 信仰伊斯兰教的教职工（回族），在开斋节、古尔邦节、圣纪节三大节日当天请假过节的，不扣工资、奖金。

(五) 因个人需要外出学习培训的，凭录取通知书或培训通知，提出书面申请经单位同意，报人事办批准。按时完成学业取得成绩者保留公职，未取得成绩者不保留公职。

七、赴区外参加博士入学考试者给予不超过十二天的假期（含路程假）。

八、全院教职工必须自觉遵守本规定，履行请假手续。凡未经请假或请假未准或无故超假者，一律以旷工论处。

九、各单位每月五日前将上月本单位人员请假情况填写《考勤汇总表》报人事办。

十、请假与扣发相关酬金

（一）病假：每请病假一天，扣发岗位补贴20元，每月累计病假10天或连续病假10天扣一个月岗位补贴，依此类推；对长期病休的教职工，按照国务院关于《国家机关工作人员病假期间的生活待遇规定》扣发工资，并不再享受岗位补贴和交通补贴。

（二）事假（不含法定的探亲假、婚假、产假、丧假在内）：每请事假一天扣发工资50元，每月累计5天，扣发当月的岗位补贴。

（三）探亲假、婚假、产假、丧假按国家有关规定执行，不再享受岗位补贴和交通补贴。

十一、本规定由人事办负责解释。

十二、本规定从二00六年十一月一日起执行

         

        

 

 

     广西师范大学漓江学院

                                                  二00六年十月二十四日