一、【内容摘要】 近年来我国大学生就业形势日趋严峻，如何面对错综复杂的就业形势俨然成为当代大学生面对的另一个课题。同时随着社会的发展，国家综合实力的提升，越来越多的经济开发区已经成为培养高素质人才和增加就业途径所不可忽视的力量。故与江苏中银金融、易方科技、小天使等16家企业建立广西师范大学漓江学院实习与就业基地是目前我院教育改革和解决大学生就业问题的一个有效途径。为此，学院领导结合自身基础教育与发展的实际情况，坚持可持续发展原则和彻底贯彻科学发展观为工作指导，故此次对江苏昆山花桥经济开发区的走访调研具有深远的意义。通过此次课题研究，为我院在江苏中银金融、易方科技、小天使等16家企业建立广西师范大学漓江学院实习与就业基地奠定了基础和提供了相应的科学依据，同时也为我院毕业生提供有效的就业信息和实习就业的机会。为此，本文对此次的调研内容和分析结果进行了详细的阐述以及其中出现的问题提出了相关意见和建议。
【关键词】漓江学院，调研，昆山经济开发区，实习与就业基地，形势
二、课题研究目的与意义
为更加明确在校大学生学习期间的目的、完善社会职业理念和科学就业观、提高就业竞争力，使未来就业思路更加清晰，增强解决复杂问题和克服重大困难的信心，提升自身的综合实力。我们对江苏中银金融、易方科技、小天使等部分公司进行了实地访问和调查，将实习与就业指导工作更完善的进行下去，为大学生就业率的全面提高做好铺垫，更为毕业生稳定就业奠定良好的基础。
在进一步掌握花桥经济开发区公司对人才的需求量及大体的招就方向的同时，深入了解相关企业或单位的基层工作。一方面，提升自身专业技能与实践能力，使大学生的就业率再上一层。另一方面，加强与花桥经济开发区的合作，让企业及单位更多的了解独立院校学生的优势。与此同时，让同学获取更多有效的就业信息，充分利用创建与专业对口的大学生实习与就业基地来巩固所学专业知识，积累工作经验，并探讨大学生如何吧专业学习与社会生产实际对职业人才的行业要求和职业标准进行科学的、合理的对应。建立广西师范大学漓江学院实习与就业基地，就是构建我院大学生与花桥经济开发区沟通的平台，就是积极推动学校与学生、企业和人才、用人单位和育人单位的双向交流和学习。使得花桥经济开发区在实际工作中了解我院大学生的综合实力，从而进一步推动双方的就业协定，实现大学生的优质就业。
三、课题实践过程简述
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时间 |
地点 |
项目 |
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7月13日——7月14日 |
火车 |
一、14号到达上海南，下午7点到达花桥并前往定好的宾馆入住；
二、在宾馆安顿好后五人一组分成两组为后三天的工作进行实地考察（了解周边环境）；
三、晚上9点在居住处进行会议。 |
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7月15日 |
江苏远洋数据有限公司、中银金融商务有限公司 |
一、于早上8：00正式出发，走访柯莱特公司
1．参观江苏远洋数据有限公司
2．与公司行政经理进行访谈
二、下午14:00—17:00，走访中银金融商务有限公司
1．参观中银商务有限有限公司
2．与公司行政经理进行访谈
三、晚上：整理当天调查信息。 |
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时间 |
地点 |
项目内容 |
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7月16日 |
科莱特信息系统有限公司、易方信息科技服务有限公司 |
一、于早上8：00正式出发，走访科莱特信息系统有限公司
1.参观柯莱特系统信息有限公司
2.与公司人力资源部经理进行访谈
三、下午14:00—17:00，走访易方信息科技服务有限公司
1.参观易方信息科技服务有限公司
2.与公司人力资源部经理进行访谈
四、晚上：整理当天调查信息。 |
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7月17日 |
江苏小天使医学教育技术服务有限公司 |
一、于早上8：00正式出发。
二、走访江苏小天使医学教育技术服务有限公司
三、下午14:00—17:00
1.参观江苏小天使医学教育技术服务有限公司
2.与公司行政经理进行访谈
四、晚上：整理当天调查信息。 |
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7月18日 |
昆山花桥国际商务城 |
参观走访昆山花桥国际商务城 |
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7月19日 |
花桥经济开发区组织人事局 |
与华侨经济开发区组织人事局负责人进行访谈 |
四、对花桥开发区的SWOT分析
（一）Strength 优势
区位交通优势。花桥国际商务城东依上海国际汽车城，西邻苏州工业园区，西距昆山市中心16公里，东离上海市中心人民广场20公里，距上海虹桥国际机场、高速铁路虹桥枢纽25公里，浦东国际机场80公里。交通和区位优势十分明显。公路方面，312国道东西向穿越全境，沪宁高速公路、同三高速公路在此交汇，并有互通出入。沪宁高速公路花桥、陆家互通，苏沪高速公路机场路互通可从东、南、北三个方向为商务城提供便捷的交通服务。铁路方面，昆山与上海之间对开的城际快速列车，仅需18分钟就可以互达。沪宁城际线、京沪高速铁路也将在昆山设立站点。轨道交通方面，上海轨道交通11号线终点站墨玉路站距商务城不到400米，目前，商务城正在与上海有关部门沟通衔接，积极推进轻轨向商务城延伸。公交网络方面，商务城正着手建立方便出行上海的公交体系和出租车体系。9月28日开通花桥到上海虹桥机场和人民广场的两条公交线路，商务城与上海的“同城效应”正逐步显现。
产业支撑优势。昆山是重要的加工制造业基地，目前，来自世界55个国家和地区的投资者,兴办了5000多个外资项目。世界500强企业中有28家在昆山投资了53个项目，昆山民营企业总数达到18000多家。雄厚的制造业基础，为花桥国际商务城发展创造了广阔的空间。同时，长三角地区制造业的强势发展，对现代服务业的需求也不断增强，必将促进生产性服务业超常规发展，也为商务城提供了前所未有的发展机遇。
政策成本优势。花桥国际商务城是省级开发区和国际服务外包基地，并被列为江苏省发展现代服务业的重点项目，除享受省级开发区和江苏省发展现代服务业的优惠政策外，江苏省政府已同意在资金、土地、税收等方面给予商务城最大的支持。昆山出口加工区物流保税叠加功能也将向商务城延伸。商务城对具有龙头带动作用的服务业项目，将采取“一事一议”等方法，最大限度地给予政策扶持。随着上海商务成本的攀升，花桥国际商务城在地价、房价、劳动力等要素成本，基础设施、项目建设等硬成本，以及政府服务的软成本等方面的综合优势将更加凸显。 综合服务优势。秉承“亲商、安商、富商”的理念，花桥国际商务城着力建立与国际惯例接轨的管理网络和办事程序，全力打造三大服务平台，为入驻企业提供高效、便捷、全过程的服务。一是专业化服务平台，商务城将大力引进国内外有影响的会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、咨询公司等各类中介服务机构，为企业提供高水平的中介咨询服务。二是公共技术服务和信息服务平台，为企业提供技术研发、质量保证、测试、演示、知识产权保护等公共服务，以及政策、法规、产业等各类信息服务。目前，昆山法院已设立了全国县级市第一个知识产权审判庭，为保护企业自主知识产权提供了法律保障。三是人力资源平台，目前昆山拥有各类人才18万，硅湖大学、解放军外国语学院昆山分院、苏州大学职教学院等7所大专院校可以有针对性地为企业培养各类专业性人才。昆山人才市场与北京、上海、南京等地的120多所高校签有专门人才定点输送协议。商务城已引进了安博实训基地等项目，为企业提供专业化的人才培训服务。
（二）Weakness 劣势
花桥商务城占地50平方公里，其中与上海嘉定区安亭毗连的郊环线借道过境段围合圈以内规划3平方公里，已臻成熟，成为商住一体的一块新城区，实际上是安亭的延伸（注：解放前昆山也有安亭乡，即今花桥镇地域，安亭镇境今安亭泾以西兰塘、南安村境就是1950年自昆山划归嘉定管辖的）；郊环线到沿沪大道之间的所谓核心区，仅有一个民办业余大学-硅湖大学，以及上海绿地集团成片开发的21城等大型社区，还有一些农村小工厂和徐公桥安置房小区等，目前还仅仅处在人口导入阶段，但道路基础设施建设基本完毕，标准超过安亭，不过其2500亩的所谓商务核心区，目前只有4栋写字楼在开工而已。曹安公路以北到铁路之间，是花桥工业区，工厂寥寥无几；沿沪大道以西，是花桥老镇。值得注意的是，花桥的写字楼根本无法出租，靠着上海白鹤镇北侧的商品住宅造得虽然高，但入夜后则是一片漆黑。反观安亭，虽然布局凌乱，基础设施投入强度也不如花桥，但街道熙熙攘攘，入夜华灯璀璨商业繁荣。
（三）Opportunity 机会
当前，花桥国际商务城正在加大投入力度，加快开发建设步伐，高水平地实施开发建设。一是形成区域内比较完善的交通框架（重点完成绿地大道东延伸段、商务大道、312国道曹安段改造，沪宁高速花桥互通改造等工程）。二是形成高标准的基础设施体系。用电方面，实现双回路一级环网供电；用水方面，逐步在全区接入可直接饮用的直供水；用气方面，使用“西气东输”管网提供的优质天然气；通讯网络方面，商务城拥有先进的光缆、宽带通信网络，上海电信区号“021”已经接入花桥。目前正规划建设国内领先的“四位一体”新型数字化生态环境，实现“花桥E桥通”。三是形成功能完备的配套设施和生态环境系统。明年，商务城将完成中央公园、生态园等生态景观建设；由香港东方海外公司投资，希尔顿国际酒店集团管理的五星级酒店业将投入运营；绿地同济医院、中福会幼儿园、韩国易买得超市、麦当劳、娱乐休闲中心、运动健身中心等一批生活配套设施也将建设完成并投入使用。商务城周边还拥有大上海高尔夫球场、旭宝高尔夫球场、光明高尔夫球场、太阳岛高尔夫球场等休闲运动场所，可以满足商务人员对高品质文化娱乐生活的需求。通过今明两年的努力，商务城将高水准完成基础设施、功能配套和生态环境建设，构筑最适宜现代服务业发展和商务人士工作生活的环境。 花桥国际商务城的开发建设已引起国内外客商的广泛关注。目前已引进60多个较具规模的现代服务业项目，总投资达200多亿元。绿地国际家园、亚太广场等一批项目已陆续交付使用；港汇国际广场、天天国际展览中心、中寰国际广场、深圳宝湾物流等一批项目已签约并开工建设，一些国内外著名公司也看好商务城的发展前景，正在洽谈合作事宜。
（四）Threat 威胁
花桥开发区的最大问题，归结为：
一、缺乏有利资源。花桥是江苏省寄希望于利用和依托上海第三产业资源和人口溢出而作为出发点开始建设开发的。上海市区的第三产业资源显然不会简单为一点点成本差异放弃一个很好的平台；昆山本土经济，大多是低层次的台商电子工厂，软件研发功能，除了依托上海外，大多在昆山市区和苏州、无锡，花桥显然没有吸引力。
二、市政设施建设过程中被边缘化，只能依托昆山市内主干道搞点内循环，且道路还不是很畅通，高速路只有一个出口，国道过界成本也很大。高铁花桥站，距离花桥核心区达7公里，每天竟然才1班火车停靠。
三、部分区域生活配套设施不完善。例如，位于花桥国际商务城兆丰路18号，其地段是花桥最核心和优越的地段，且北面紧邻312国道，可以非常方便的联通A30、沪宁高速的亚太广场，目前大多是写字楼、公寓等物业，入住的业主却很少，连生活方面的配套还不完善。
五、 剖析大学生就业形势与策略
进入21世纪以来，大学生的数量越来越多，就业形势也就日趋严峻了，面对错综复杂的就业形势，我们在校大学生应该采取什么样的对策呢？以下有几点相关的建议：
根据本次调查，大学生由于自身及其他方面一些因素的影响，存在不少不切实际的地方，而这些观念确实与我国目前的就业形势形成了较大差距。一方面，我国正处于经济转型期，劳动密集型是其突出的经济增长特征，因此，不可能提供足够的适合大学生的就业岗位，现阶段大学生须适当调整自己的就业期望。
调查显示，对社会兼职表示认可的学生高达51.26%，因此，在重视校内社会实践活动的同时，如何平衡校内活动和校外活动的关系，成为学校教育亟待思考的一个问题。
同时，相关促进就业的政策和措施需要深入。报告显示，在关于“对于国家和各地出台的各项就业政策与鼓励措施”的认识程度上，“非常了解”的学生仅占3.56%，“比较了解”、“不太了解”和“不了解”的分别为22.77%、56.39%和15.93%。可见，在就业政策的宣传和执行层面上仍须加大力度。
此外，正确的认识自己,理性的选择就业。转变自己的一些观念:大学生普遍薪资期望过高,使的一些企业和单位不敢大规模的招人,而且培育新人也将会浪费不少资源,从而抑制了企业对大学生等劳动力的需求,因此大学生的薪资期望不能过高,毕竟大学生没有实践经验。应当从基层做起,积累经验。再慢慢发展,提高自己的薪资值。根据调查，大家都希望到一些国家机关、科研单位和三资企业中去,而不愿意到民营企业、小型的企业就业。从地域来看,大部分大学生都愿意到大城市就业如北京、上海、深圳等,而不愿到西部等边远地区、基层发展,使的东西经济发展严重不平衡。故我们应该鼓励大学生到中、小城市发展,把学到的只是用到需要的地方去。从而即解决城镇等一些中小城市缺少人才的问题,又可以解决大学生就业难的现状。
要优化人才培养方案。很多大学毕业生反映,现在很多企业单位都要求大学毕业生有一定的实践经验,有动手的能力。中国的经济、社会都在快速发展,但是我们的教育基本上没有很大的变化。培养出的学生与社会的需求有一定的差距。高等院校，在注重理论知识培养的同时，要加强实际应用技能的锻炼，切实做到与社会需求衔接。
六、 实地调查、访谈结果分析
（一）小天使医学教育技术服务有限公司
1.公司简介
江苏小天使医学教育技术服务有限公司是一家专门从事网络医学教育的服务性企业，管理总部位于苏州花桥国际商务城。旗下有无锡易通达医药电子商务有限公司、360医学教育网。
公司本着"专业、严谨、实用"的宗旨，依托南京医科大学，南京中医药大学，上海交通大学医学院，第二军医大学，江苏大学医学院等国内著名医学院校，凭借优秀的专家队伍，致力于打造国内最市场化、最专业、最规模化的第三方医学教育培训平台。主要开展住院医师规范化培训、新进研究生规范化培训、医学临床“三基”培训考核、全科医师规范化培训考核、卫生学校教学培训管理系统、职业护士考前培训、专科护士规范化培训等；同时为卫生管理部门以及医学院校管理部门提供医学院校教育管理系统、住院医师规范化培训管理系统、医学学分管理系统和远程医学食品培训管理系统等，并通过互联网，向用户提供视频、音频特色课程、教学文档等学习资料，同时还提供在线模拟练习以及其他与课程相关服务。 其由服务中心、技术中心、营销中心、管理中心和专家中心组成。
2.实地调查
公司由服务中心、技术研发中心、管理中心、专家中心组成，服务中心主要包括网站维护和更新、市场服务、市场营销等；技术研发中心主要包括技术开发、软件开发、后台维护、数据维护等；管理中心主要包括行政管理、人事管理、财务管理等。小天使医学教育有限公司着重在于医疗方面，提供第三方服务，需求的主要是行政管理、人事管理、财务管理方面的人才，这与我院开设的一些专业也是有联系的。
3.访谈结果
公司不是特别看重经验，也不注重毕业生的毕业学校，而更注重的是员工的学习能力、实践综合能力。再则，他也向我们解答了公司对于员工的待遇问题；对于新员工，都会进行集中性培训，分散性培训，还有实战型培训，这为刚毕业的大学生尽快熟悉、了解公司做充分准备。最后，他对我们大学生做了一些关于就业的建议，大学生就业应该合理定位、摆正心态、不好高骛远、应务实、要有吃苦耐劳的精神。美中不足的是，“小天使”目前还没有在我院招聘过毕业生，但是相关负责人表示希望有机会到我们学院来做一个招聘会和宣讲会。为此，我们更加应该严格要求自己，充实自己，时刻准备着。
（二）江苏远洋数据有限公司
1.公司简介
江苏远洋数据有限公司是一家具有现代化、规范化、专业化的金融服务外包企业。最早成立于1990年，专业为银行提供印刷，打印账单等服务；从2000年开始，公司业务按照纵深化、多元化发展战略，陆续涉足银行其他外包业务，经过多年的不懈努力，目前我司已逐渐成长为以银行账单打印业务为核心，银行信用卡进件处理、呼叫中心、消费积分兑换等业务为辅助的高科技企业，是目前江苏省首批金融服务外包重点企业；也是国内首批集呼叫中心、金融后台数据处理、银行卡后续业务处理为一体的全流程金融服务外包专业公司。
在软件建设上，引进了一批精通金融业务流程且具有丰富银行管理经验的专家管理人员，目前公司员工450人，高级管理人员将占总人数的10%，中级管理人员将占总人数的18%，专业技术人员占总人数的30%，预计到2009年底将达到1000人。在战略建设上，引进了世界著名战略投资公司，完善公司治理机构，提高品牌知名度，带来先进的管理理念和方法。完善的公司管控体系可以提高公司决策效率，提高公司管理水平，引导公司走上快速可持续发展的道路。
公司始终遵循“诚信、尊重、创造、严谨、专业”的宗旨，把“安全高效、质量至上”作为企业生存理念，在激烈的市场竞争中以特色创优势，创新促发展，瞄准行业领先前沿技术，以客户需求为目标计划，以技术领先为指导思想，经过多年持续发展壮大，现已成为国内技术先进、管理高效、设备齐全的专业化金融外包服务公司。
2.实地调查
公司位于江苏省昆山花桥国际商务城，商业发达、交通便利，北靠沪宁高速和苏沪机场路，距上海虹桥机场仅25公里。根据功能策划和总定位，花桥国际商务城将充分发挥靠近上海的区位优势、江苏的政策优势、昆山的成本优势，主动融入上海，接受上海辐射，承接上海商务外溢，着力发展金融服务外包业务、打造国家级金融服务外包示范区。江苏远洋数据有限公司作为商务城目前少数一家本地金融服务外包企业，在政府的大力扶持下正着力发展四大业务：一是账单打印业务，包括银行信用卡、基金等金融机构的账单设计、印刷、打印、封装、邮寄业务；二是数据处理业务，包括信用卡申请资料录入、数据备份、卡片个性化设计和制作等；三是呼叫中心业务，建立银行及金融机构后台处理中心；四是积分兑换等附加服务，包括业务受理、礼品采购、网上兑换、物流派送等。
3.访谈结果
在与江苏远洋数据有限公司经理的访谈中，我们了解到该公司现阶段的企业目标是上市，所以说该公司的发展空间还是相当大的。该公司往年都会进行校园招聘，而且也有向我院进行相关就业信息的提供。虽然说该公司的主要业务是金融外包，但是在与该公司的工作人员交流中了解到其对于大学生的专业并不会受到限制，该公司会对实习生进行一周左右的相关金融技能的培训。在培训期间，每天都要进行考试，上岗后也会进行相关业务的考核。当然一开始的实习是从该公司的底层即在银行呼叫中心开始工作，虽说是底层工作，但是也要要求一定的资格认证，比如普通话等等。之前有提到该公司重视员工的个人职业生涯发展，因此在该公司工作只要表现出色，总会有机会通过竞申提高职位，而且该公司从管理一个小组，到管理两三个小组，甚至管理一个部门，其阶梯型职业发展通道，使每一位具有潜质的员工都能看到攀登的希望点。该公司还与国内多家银行有业务往来，所以这样能够为其员工提供更多条通向银行就职的捷径。
从该公司的工作人员介绍中了解到，该公司对重视人才的发展及对员工的福利待遇，在实习生阶段，其工资为一千五百左右，随着工作经验的积累以及职位的提升，工资自然也会高涨。而且该公司为员工提供了宿舍，设备齐全，其公寓的地理位置也便于员工的基本生活，出门便捷。在工作日中会有公司的专车接送，一天的工作大概为四个半小时，周末休息。在与其工作人员的交谈中，我们还了解到该公司若能与我院达成协议，我院的大三学生也可提前到该公司进行领岗实习，与此同时，该公司也会提供学生的毕业答辩会，但很多还是取决与该公司与我院之间的一个双向的需求。在该公司实习后可以自由选择自己的一个去向，而且合同是先签三年，随后是每五年的续签。此外，该公司有与国内多所院校建立实习基地，对于我院的情况，该公司也是很乐意与我院建立实习基地。
（三）科莱特信息系统有限公司
1.公司简介
柯莱特信息系统有限公司（纽交所上市代码：CIS）于2010年7月21日在美国纽约证券交易所正式挂牌上市。柯莱特IPO是到2010年以来中国IT服务/外包公司最大的IPO及当时中国公司在美上市最大IPO。从1994年成立至今，柯莱特已发展成为世界级的IT服务供应商， 专注于高端商业解决方案。柯莱特的服务网络遍布中国大陆、台湾、香港和日本，并通过27家分公司和关联子公司为全球500强商业企业和金融机构提供技术服务。多年来，柯莱特不断的扩大其解决方案和服务范围， 持续开发有自主知识产权的新产品， 新解决方案， 并且与国际领先的IT产品和服务供应商建立长期战略伙伴关系。
柯莱特集团一直致力于向国内外的众多客户提供企业关键业务应用的方案与服务，提供包括ERP、CRM、MES、应用开发等应用的实施和维护。IDC的研究表明，公司的SAP服务已在国内处于首屈一指的领先地位。
柯莱特集团拥有市场领先的，可广泛并长久应用于银行和保险行业的众多解决方案。包括银行网点应用、供应链金融、风险控管、核心人寿保险等。这些解决方案均是柯莱特的自有知识产权。 此外，柯莱特集团拥有由众多顶级，资深的国内外著名专家组成的强大服务团队，可为中国广大的金融机构提供金融顾问行业咨询、应用开发、专业测试、系统支持运维等服务。
2.实地调查
目前柯莱特在供应链金融领域的领先优势和较高的客户满意度已经得到了市场的普遍认可，公司也会继续努力以强大的综合能力以及完整、优质的服务为更多银行的供应链金融业务持续创新与发展提供更好的支持和高满意度的服务。柯莱特集团拥有一流的跨国管理团队、熟悉国内市场的本土人才，员工人数超过4500人，是一个对社会负责提供众多机会的优秀企业。
柯莱特集团拥有一流的跨国管理团队、熟悉国内市场的本土人才，全国共有四千多名员工。在柯莱特公司参观过程中，其接待员带领我们参观了公司环境、员工工作、休息环境。对于人员招聘方面，柯莱特公司主要是招计算机专业的大学生，而且该公司也会根据研发项目来对所需人才进行招聘。
4.访谈结果
在与该公司部门经理的访谈中，我们了解到应届毕业生拥有一技之长是非常重要的。用人单位注重的是我们的能力是否能为单位的发展做出贡献，而不是专业的对口程度和一堆证书。在问及用人单位面向校园更喜欢招纳哪方面人才时，我们得到了一致而肯定的答复：学生干部。顾名思义，用人单位看上的是应聘者的抗压能力，而在校学生干部则是在校此类人群的代表。总所周知，工作和学习不同，社会和学校不同，差异颇大。在社会的工作中，我们往往需要面对四面八方的关系，处理杂七杂八的事务，事务之多往往使人应接不暇。如何调整自己的不良状态，如何分配合理的时间完成工作，又是如何利用各种关系保证工作完成的效率和质量等等。这便是在高强度的工作压力下，如何有效完成工作的问题。而处理好这项问题则正是需要提高我们的抗压能力。适当的压力能促使各方面能力的提升和工作效率的提高，当然也包括业绩的增加了。
（四）小组成员问题解析
问题一：贵公司对于招聘应届大学生在文凭或者个人能力方面有什么样的要求？
答：就我们公司而言，对于应届毕业生在文凭上的要求不是很高，只要是大专以上学历我们都可以接受，但就个人能力而言，我们要求我们的员工有很强的学习能力，毕竟对于我们公司所从事的业务（金融外包）而言，在大学里面大学生们所学的知识还是比较有限的，对于公司而言，操作能力和业务能力还是比较重要的，因此我们在完成招聘过后还要对我们的实习员工进行培训和考核，考核的就是他们的适应能力和学习能力。
问题二：昆山花桥是否适合个人创业？是否针对创业有一定程度的政策扶持？
答：目前而言，昆山花桥不太适合个人创业，因为这两年来，昆山花桥先后被授予“中国最佳金融服务外包基地奖”和“中国10 大最佳服务外包园区”称号，当前政府的目标也很明确，就是建设“商务新城 金融硅谷”，打造现代服务业的新模式。因而当前进驻昆山花桥的都是国内外颇具影响力的大企业，因此当下而言在花桥创业还是不主张的。
问题三：贵公司目前是否有漓江学院的毕业生在工作？漓江学院的应届毕业生是否能符合贵公司的招聘要求？
答：我们曾面试过一批漓江学院的学生，但后来因为种种的原因没能把他们留下来。就贵校而言，我们认为贵校的毕业生对我们的了解还不够多不够深入，很多毕业生没有了解我们公司和我们的企业文化，也没有了解花桥这个正在腾飞的金融新城。其实花桥真的是一个充满机遇和挑战的地方，江苏昆山市是全国百强县之首，创造了中国县域经济发展的新标尺，而花桥国际商务城以其定位准、起点高、机制新的特点，我们也非常希望能从贵校招聘到更多优秀的人才。毕竟，人才在任何时候都是相对稀缺的。
问题四：昆山花桥国际商务城给予外来就业者什么样的优惠政策和就业条件？
答：在这方面我们得到了当地政府的大力支持和政策上的扶持，例如，三年内优惠提供办公和生产用房。对从事技术转让、技术开发、技术咨询等所得收入免征营业税。可享受国家规定的有关外商投资企业、软件企业、IC设计等高新技术企业的税收优惠政策。为长期在昆山居住的留学人员本人提供一套公寓住宅，三年内免收房租。本科学历的毕业生落户花桥并工作满两年，政府将给予2万元的津贴和5万元的购房补贴，等等。
七、 建立实习与就业基地的研究与探讨
（一）定位长远精准，合理规划
服务业需要树立正确的政绩观。服务业不是工业项目，可以做到当年投产、当年盈利，不会见效快，大量的钱投入基础设施，产出看不见，甚至可能五六年都看不见动静。刚开始是只有投入，没有产出，这就需要坚定发展信念，耐得住寂寞。人是城市发展的核心竞争力，这一点在现代服务业领域体现的尤为明显。工业讲究产业项目的集聚，而以“动脑”为主的现代服务业，则更加注重人的集聚。服务业产能的增长，和人才的质量、数量成正比。
每年1亿元，这是花桥人才专项资金的规模，对一个尚处于成长期的开发区而言，堪称大手笔。花桥就是以这样的力度坚持人才优先投入、优先发展，大力引进和培育建设新城市的“现代人”，引领新产业的“核心人”，服务新人才的“专业人”，营造就业有机会、发展有空间、创业成本低、服务效率高、人居环境佳的人才发展环境，力争成为国际化人才的集聚区。
几年来，花桥招才引才的力度不断加大。花桥开发区组织人事局局长陆泉元介绍，目前花桥已构筑了“校、网、市、猎、教”五位一体的引才体系，与全国120 多所高校及数十家省级高教中心、人才中介机构建立人才培养输送长期合作关系。
（二）国家政策扶持，待遇优厚
昆山是江苏省的“人才特区”，而花桥国际商务城又是昆山的“人才特区”。人才是花桥国际商务城近年来建设发展、产业转型升级成效显著最关键的因素之一。花桥国际商务城定期举办现代服务业专场招聘会，为吸引高端人才，除了为人才提供创新创业奖励外，还给予对商务城产业发展有突出贡献的人才一次性奖励10 一30万元；每年组织商务城企业举办或参加国内外现代服务业人才招聘活动，并补贴相关招聘费用；为各类人才提供了购房、安家和优租房补贴，对居住在昆山市范围外的高层次紧缺人才，给予每月1000 元的交通补贴，还将为人才提供医疗保险、子女人学、户籍准入和配偶就业等相关服务。
花桥国际商务城的就业待遇优厚、工作生活环境优越、发展前景乐观并处于一个高速发展的状态，这对毕业生而言是巨大的机遇，有机会投身于花桥国际商务城高速发展的现代服务行业，在发展的大潮中获得与所学专业对口的就业机会，并在众多行业一流企业中得到工作机会和发展平台。我院与花桥国际商务城共建了实习实践基地，这是我院毕业生到花桥国际商务城就业的一个直接而便捷的渠道。
（三）配套设施完善，环境优越
在全球经济一体化的大潮中，花桥国际商务城要建出一个独特的生态办公区，打造成“世界办公室”，生态环境建设先行，是商务城的精明之举，商务城聘请美国易道环境规划设计有限公司（EDAW）城市设计，将10 平方公里启动区的城市设计突出生态特色。它不同于都市型CBD，这里将充分利用广阔的发展空间精心实施景观建设，使绿地、湖泊、树木、广场、建筑等有机交错，让企业在享受低廉成本的同时，享受着建筑、人与自然和谐共存的一流生态型商务社区，全力打造一个宜居的、休闲的生态商务型城市。这是一幅令人神往的景象：花桥将可吸纳30万坐办公室的“白领”、企业总部的高级管理人员或从事后台数据处理、远程客户服务等现代服务业的从业人员。
随着时代的发展和变化，就业者择业不再是养家糊口那么简单，对就业者特别是高校应届毕业生而言，除了考虑待遇、发展前景和专业对口等因素外，就业取向的另外一个重要因素就是就业环境。今年学院的应届毕业生还只能划归为80后，但在明年我院的应届毕业生绝大部分都将是90后学生，90后是信息时代的优先体验者，普遍为独生子女，生活质量较高，他们思想和理念与老一辈中国人有很大的不同，因而对就业环境的要求就更高和更多。有一个例子很能说明问题：法国凯捷咨询高级经理徐飞2008 年来到花桥，目前住在绿地大道南侧的人才公寓B 区，“一人一间，家具电器齐全，政府统一装修，住得非常舒服。”为留住人才，花桥高标准建设了42万平米的人才公寓，健身房、西餐厅、休闲咖啡厅、零售超市、洗衣房以及娱乐活动室等高品质的生活配套设施一应俱全，青年才俊只需拎包即可入住。这正是不少毕业生所追求的高质量工作生活环境。
（四）就业前景乐观，市场开阔
大学生在大学所学习的专业知识程度较浅，不能满足企业的专业需求，而昆山当地政府已为此问题提供了良好的解决途径——开展人才培训。今年来，花桥国际商务城已投资4亿元建立了现代服务业实训基地，可同时容纳5000人实训，安博、思科等国际培训认证机构已入驻基地，就业促进中心已经与思科、惠普、微软等国际品牌建立合作关系，形成每年万名专业人才的培训能力。
作为目标是要打造中国金融“硅谷”的花桥来说，金融经济类人才的需求量不需再多言，除此之外已进驻花桥国际商务城众多的IT类一流企业也能为理工计算机类人才提供大量的就业岗位。我们在柯莱特信息系统有限公司了解到，今年来IT产业逐渐复苏，柯莱特信息系统有限公司作为专注于高端商业解决方案的世界级的IT服务供应商，把公司华东区总部设在花桥国际商务城，目前正在筹划从全国各地的高校引进大批的计算机专业人才。同时关于花桥发展的数据：“力争到2015年，建设成为拥有1000晚平米商务及配套建筑面积，30万人口，产业规模超过1000亿元，商务集中、商务配套、商住齐全、环境优美的国际大都市卫星商务城。”还有一组同学获得了更为确切的数字：在指标中，经济发展1、地区生产总值在“十一五”期末达91.23亿元；第三产业增加值在“十一五”期末达52、55亿元；第三产业增加值占GDP比重在“十一五”期末达57.6%；财政一般预算收入在“十一五”期末达14.91元。也让我们认识到花桥发展前景和市场的开阔。
（五）独立院校生压，面临挑战
花桥招才引才的力度不断加大，先后赴武汉、南京、哈尔滨、合肥、桂林举行了五省市的“国金谷奖”奖学金颁发仪式，并巡回举办花桥国际商务城专场招聘会40余场，成效显著。花桥开发区组织人事局局长陆泉元介绍，目前花桥已构筑了“校、网、市、猎、教”五位一体的引才体系，与全国120 多所高校及数十家省级高教中心、人才中介机构建立人才培养输送长期合作关系，与思科、惠普、微软等国际品牌建立合作关系，形成每年万名专业人才的培训能力。
我院毕业生在专业知识基础和研究深度方面与一本和二本的毕业生有不小差距，在专业技能和实践能力方面与专科院校的毕业生也存在着不同程度的距离，而在金融服务和IT产业中一流的企业对毕业生要求最高的两个方面就是专业知识和动手能力。因此我院毕业生对比一本、二本和专科高校而言，有着自身的优势，但同时也存在着劣势。在花桥国际商务城优厚的就业待遇条件下，竞争力无疑会随着花桥的高速发展而不断提高，我院毕业生的就业也面临着更大的挑战。为此，只有不断的完善自我，用科学来武装自己，才能适应当今经济高速增长所带来的各种环境。
八、 对建立实习与就业基地的意见和建议
学院方面：根据社会需求积极开展就业引导。
1.引导学生对自己的定位。据了解企业和地方所需求的人才都有一定的针对性，因此学院可综合问卷调查、历史数据分析等方式,将就业学生分为不同类型。根据学生所属类型的不同,帮助同学们建立正确的专业学习方法和科学就业观，进行有针对的就业指导工作，提高就业竞争力。同时，大学毕业生就业的过程中，存在许多的误区和许多不合理的观念。只有学生自己真正认识到这一问题的严重性，才能通过自身的努力去处理问题，才能使得他们有效地处理这一问题，院方应予以正确的引导。
2.引导学生提高就业能力。从本次调研分析结果中可以看到，我院毕业生到花桥国际商务城就业面临着来自于竞争和毕业生自身的能力的压力。因此为了帮助学生明确发展方向、熟悉应聘流程,学院可邀请知名公司校友、单位负责招聘的相关人员等为本科毕业生做关于职业生涯规划及就业相关的研讨、调查、讲座和培训。
在调研中，各相关负责人一直强调的一点是毕业生的学习能力和实践动手能力，因此，学院要随社会对人才需求而变化。未来时代的发展，那些具备优秀的逻辑思维能力、创新能力、应变能力、社会活动能力、再学习能力、竞争能力、合作能力，既博又专、文理兼顾的复合型人才必然得到用人单位的青睐，这就要求学院在教学大纲的修定、教学计划的安排、教学模式和人才培养方案的制定上作适当的调整，给学生一定的学习自主权。为此，我院结合自身特点，走出一条有漓院特色的教学路子。
3.引导学生树立正确的就业观。从花桥国际商务城的调查和研究中可以看到，就业理念亟待转变, 现代服务业的发展需求高素质的大学毕业生。作为毕业生，首先，要正视就业形势, 转变就业观念；然后, 准确定位, 树立合理就业期望值；其次,树立自主择业, 灵活创业,；最后, 应当明白择业的首要因素不是高收入、高地位, 而是社会需求和个人发展的最佳结合。要立足现实用长远的战略眼光来审时度势, 把就业当作职业发展历程的起点,不要过分计较短期内的利益得失。大学生只有树立正确的就业观, 才能有更高更广的平台。在这些方面，在校大学生都普遍欠缺，院方应予以正确的引导。
此外，学校还要广泛的开拓就业渠道。不仅仅以昆山花桥作为唯一合作伙伴，要以花桥作为试点，多重结合，辐射式的开拓实习就业基地。同时，还应充分发挥科技优势，建立和完善毕业生就业信息网站，开展毕业生就业远程服务，进行网上双向选择，实现毕业生就业市场模式的转变。
学生方面：提高自身素质，克服错误观念，提升应聘能力。
1.提高自身素质。现在的就业形势严峻, 我院毕业生有着自身的优势，同时也存在着不足和短板。因此毕业生要实现尽快就业, 实现理想的就业目标, 光有一张文凭是不够的, 必须提升整体素质, 有自己独特的专业技能和应用能力, 同时要加强自身在就业市场上的竞争力, 把就业的主动权掌握在自己手上。学好应用性学科和英语、计算机等工具性学科, 还要注意拓宽自身的知识面, 学得博, 学得深，还有自身实践能力、开拓创新、组织领导、协调协作和沟通能力、灵活就业能力、创造能力和社会交往等能力。
2. 客服错误观念。目标定位太高、盲目乐观、不恰当攀比和自卑心理都是阻碍大学生的就业的一大障碍。比如部分学生往往将注意力集中在社会知名度高的行业，其择业不是为了寻找用武之地，而是为了能有个令人羡慕的工作，能有个丰厚的收入，因而错过了许多就业机会。还有，有些看到其他同学签到了好单位，心里出现不平衡，认为自己并不比别人差，“为什么他能进大城市，好单位，拿高薪，而我只能去这个单位，我应当找一个更好的单位”，因此择业困难。
3. 提升应聘能力。大学生为了提高应聘的成功率，必须打动用人单位，注意提高自己在求职时的表现，比如提前了解用人单位，以便胸中有数；精心设计自己的求职信和简历，突出与应聘岗位相符合的素质和能力；平时注意锻炼自己的语言表达能力，应聘前对有可能提问的问题充分进行准备，使自己显得从容镇定；设计好应聘时的衣着打扮，以良好的第一印象征服主考官等等，这些都是我们在校大学生应该而且必须要学习的地方。
九、 结束语
本文围绕关于在江苏中银金融、易方科技、小天使等16加企业建立广西师范大学漓江学院实习与就业基地的调查于研究这一主题，以昆山花桥国际商务城内几家公司的管理层为主要采访对象展开了调查与分析。根据搜集的材料对毕业生就业现状以及如何能更好的进行我院与昆山花桥经济开发区建立实习与就业基地问题进行了详细的探讨和研究，并为毕业生提供了多渠道实习与就业基地调查和研究的可行性。在走访调查中了解到了一些突出的问题，针对目前实习与就业基地调查和研究中所存在的问题，也总结了一些建议，相信对于我院今后开拓实习与就业基地具有一定的参考借鉴意义。经过调研和一系列的数据整理，我们认为，我院毕业生到花桥就业发展前景乐观，与花桥经济开发区建立实习与就业基地，这不仅是为我院毕业生提供了良好的实习与就业的平台，也为该区吸引了一大批可塑大学生，不仅积极推动了学校和学生、企业和人才之间的双向交流，而且还使用人单位和育人单位产生共赢。本文就昆山花桥经济开发区的现状及发展进行探讨，并对实习与就业基地与我院毕业生的需求概况接进行客观地分析，从而为毕业生在该地区就业提供了相应的依据，同时也为我院定位培养目标人才以及教学改革提供了必要的参考。
参考文献
[1] http://www.hqcbd.gov.cn/昆山花桥国际商务城
[2] 张金芬.大学生就业中难解精英情结的原由及对策探析[EB/OL].http://www.cycs.org
[3] 杨宏亮，《浅议高校毕业生就业工作中的问题与对策》，《高教发展研究》，2006年第3期.
[4] 陈劲松.大学生就业问题的高校对策思考[J].江汉大学学报(社会科学版),2006.
[5] 新华社《七成高校毕业生认为应先就业后择业》，2009年6月
