语言文学学院2022年工作要点

一、主要日常工作

1.管理班子和基层组织建设。以学校中层管理干部换届聘任为契机，加强班子建设，提高执行力；加强廉政建设，围绕学校中心工作，营造良好思想舆论氛围，加强“团结、和谐、开放、包容”的院风建设。按照学校的统一部署和安排，做好教研室和实践教学中心设置调整工作，进一步理顺人员安排和各种关系。

2.辅导员及团学组织建设。加强辅导员队伍及学风建设。抓好考风考纪、社会实践、心理健康教育、勤工助学和学生公寓管理等工作。做好大学生思想政治工作，树立“人才培养是学院的根本任务”和“教书育人”的理念，创新育人模式，全过程育人，形成齐抓共管的学生工作局面。

3.就业与职业发展指导工作。落实就业工作“一把手工程”，加强和改进就业与职业发展指导教育，切实做好毕业生的思想政治工作和文明离校工作，进一步加强就业信息网络建设，积极拓宽毕业生就业渠道。

5.实习论文与“证、赛”工作。继续抓好学生毕业实习、毕业论文工作；继续探索疫情背景下，泰语、越南语、汉语国际教育专业的学生的线上实习、见习等工作。加大教师资格证、英语等级考试及各类专业竞赛的培训工作。

6.常规运行与教学质量监控。强化教学检查制度，建立全程跟踪的动态教学检查机制。以强化教学过程监控为重点，规范教学行为，提高教学质量。

二、重点工作

1. 学院综合实力：以学院规划为引领，提升学院综合实力。以目标责任分解方式落实好学校十四五规划，将专业建设贯穿于各个环节，落实“学科能力提升计划”。

2.师资队伍建设：以强化教师内涵建设为重点，逐步优化队伍结构。加大专业带头人和教师培养力度。力争派出5-8名教师赴中学或企业挂职，20余名教师参加学术交流等。加强师德师风建设，按照“四有”标准，重点加强核心价值观教育。

3.课程与专业建设：以深化教学改革为主线，不断提升教学质量。加强教学团队建设、课程建设，推动教学内容、方法、手段及其他教学环节的改革和创新。争取申报校级重点课程3-5门，区级1-2门。充分发挥现有一流课程、一流专业的辐射作用，以课程建设推动课程体系、专业的建设与改革，提高教学质量，做好成果培育。

4.协同育人工作：以校企合作产教融合为切入点，强化应用型人才培。在维护好现有36家实习基地基础上，计划增加实习基地3-5个；与合作单位共同制定2022级人才培养方案，探讨合作授课模式、考核评价机制、订单人才培养等。组织召开第七届师范生教育协同育人论坛、第五届实习质量提升论坛、第八届校企合作论坛。

三、特色工作

1.构建全程实习的师范生实践模式。落实好师范生每个学期的教育见习；利用假期回母校继续接受中学老师的指导，并尝试上好1-2节课，为毕业实习和就业奠定基础。

2.持续推进教育技术融入教学改革。充分发挥网上学习资源建设和多媒体教学手段作用，积极引导学生开展网上碎片化学习，着力建设线上线下混合课程、社会实践类课程等。

3.打造党建+传统文化精品项目。以党建为引领，推动“非遗”文化进校园，排演《校园版刘三姐》，继续举办以传统文化为引领的实践教学活动，如书法、武术、刻纸、茶艺等融入教学与实践，凸显专业建设特色提升办学影响力。

二〇二二年二月九日