我为群众办实事——语言文学学院召开年度绩效考核评分细则修订会

为推动“我为群众办实事”活动走深、走实，解决每年绩效考核中涉及教师核心利益的评价难题，11月17日下午，语言文学学院领导班子以及各教研室教师代表在2108会议室组织开展了年度教师绩效考核评分细则修订会，旨在研讨绩效考核中存在的问题以及解决方法。

会上，江仿书记指出教师年终评价要体现教师全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，全面参与深化教育改革，系统推进考核评价改革等方面工作，通过评价考核引导全体教师树立科学的教育发展观、业绩观，改变以往不科学、不合理的考核评价导向，建立科学的、符合时代要求的考核评价制度和机制，具有重要的指导意义。

随后，各教研室代表教师从思想政治与师德师风、教学科研及评价、公共事务与服务三方面进行了热烈的讨论和交流。李丽群老师谈到各板块的赋分要科学合理，分值要与工作的难易程度、主次程度相当。赵莉莉老师提出要细化教师在公共事务与服务的标准，引导更多教师参与学院的公共事务服务工作中去。其他教师也针对往年考核评价过程中老师们反映比较集中的问题踊跃发言，积极讨论，针对绩效考核遇到的问题，献言献策。

最后，何玲院长在总结时谈到年度考核工作坚持实事求是、客观公正、注重实绩，突出不同岗位类别特点的原则，充分调动全院教职工的工作积极性和创造性，客观评价每一位教职工的德才表现和工作实绩，不断完善我院教职工聘任、奖惩、绩效分配、职称晋升等激励机制。