搭建协同育人平台， 实施“三全”就业模式， 提升人才培养在质量
外语系坚持培养“应用型”人才为宗旨，以促进就业为导向，创新人才培养模式，健全就业服务工作体系，人才培养质量不断提高，毕业生就业竞争力日益增强。
一、搭建协同育人平台，提升学生职业素养
为了促进转型发展，外语系与桂林任远中学、桂林八中、桂林十一中、桂林十六中、柳州携达翻译公司、武汉传神公司、新航线等进一步密切合作关系， 创建“一体化、全过程”育人模式，增强人才培养契合度。依托校企发展共同体，英语（教师教育方向）、商务英语、翻译专业逐步形成校企一体、企业参与培养、就业的育人新模式。校企共同设计人才培养方案、共同建设课程资源、共同开发教材、共同实施教学、共同评价培养质量，逐步实现企业对人才培养的全过程参与。同时，推进校企文化融合，不断提高人才培养质量。
二、实施“三全”就业模式，促进毕业生就业
全员参与就业工作。外语系实施就业工作“一把手”负责制，同时发挥专业教师、企业兼职教师、校友的积极作用，调动各方资源，形成了全员参与就业工作的良好局面。
全程渗透创业教育。不断优化就业指导工作方案，强化生涯发展和择业观教育及心理辅导，促进学生成长成才；把就业与创业指导课纳入人才培养方案，建立贯穿学生在校期间的“就业与创业指导课程体系”。
全面覆盖学生就业需求。按照学院要求定期举办企业专场招聘会，建立稳定的就业基地。强化就业信息服务平台建设，加强就业帮扶工作,促进困难毕业生实现就业。
三、毕业生综合素质高，人才培养显成效
2016年，外语系毕业生就业率超过90%。据调查，用人单位对毕业生的综合素质、文化素质、专业素质、职业素质四方面均很满意。毕业生普遍爱岗敬业，离职率低，就业稳定性高。毕业生适应期短、上手快，很快成为单位业务和管理骨干，受到用人单位的普遍欢迎。
