为深入贯彻落实学校就业工作部署，扎实推进2026届毕业生就业工作，5月7日上午，金融与法律学院召开春季学期就业工作推进会。学院党总支副书记、全体毕业班辅导员参加此次会议。

会议伊始，学院党总支副书记传达了学校关于毕业生就业工作的最新要求，强调就业工作是学院的“一把手工程”，全体工作人员要进一步提高政治站位，切实增强责任感与紧迫感，紧盯就业目标，压实工作责任，全力推动毕业生就业工作取得新进展。

随后，各毕业班辅导员分别汇报了所带班级当前的就业进展，包括已落实就业去向学生占比、学生就业意向分布、重点帮扶学生动态等情况，深入梳理当前工作中存在的突出问题：部分学生就业定位模糊、存在观望等待心态；优质对口岗位供给不足；就业困难学生精准帮扶力度仍需加强等。与会人员结合实际交流工作思路，明确下一阶段推进计划。

针对现存问题，会议研究部署三项重点工作：一是强化精准就业指导，通过简历优化、模拟面试、就业观教育等，引导学生端正心态、明晰职业定位；二是深化访企拓岗行动，主动对接优质企业，拓宽金融、法律类对口岗位渠道，提升岗位匹配度；三是做实重点群体帮扶，严格落实“一人一档、一人一策”帮扶机制，为困难毕业生提供个性化指导与岗位推送，兜牢就业底线。

此次推进会进一步统一思想、明确任务、细化举措，为学院下一阶段就业工作的开展奠定了坚实基础。学院将以此次会议为契机，凝心聚力、真抓实干，持续优化就业服务、拓宽就业资源、强化精准帮扶，全力以赴推进就业工作，确保2026届毕业生就业工作稳步推进、取得实效。