近日，2021级旅游管理类、国际经济与贸易专业在任课老师的带领下，开展《管理学》课程实践性教学活动。针对“人员配备”章节开展技能实践。

在本次的课程实践中，分别设置了“人员招聘”、“人员选聘”、“人事考评”、“人员培训”四个主题内容。同学们通过查找资料，课程采用任务驱动法、团队协作法，开展公司摸拟招聘、设置岗位说明、结构化面试、绩效评估等环节的角色拟定和角色扮演，根据课本知识点，完成主题任务。人员配备是现代组织进行人才建设的基础，关系到组织的长远发展。随着全球、信息化趋势的不断增强以及国内外市场的日益加剧，人员配备工作在现代组织中占有越来越重要的位置。

在本次活动中，同学们进一步将理论与实践相结合，使大家更进一步了解公司组织架构，工作生产流程，公司的文化、使命、责任，以及理解身为管理者应更具战略性眼光，做好准备应对任何环境的变化。

同学们开展情景面试

同学们开展情景面试

同学们模拟员工培训内容与类型进行说明

同学们模拟员工培训内容与类型进行说明