7月13日，金融与法律学院召开本科人才培养专项工作会议，同步推进2025届毕业论文存档资料交叉审核、近五年人才培养方案数据核查及2025级人培方案编制三项重点工作。学院领导班子、各专业负责人及全体教学管理人员分时段参与相关任务。

在毕业论文存档审核环节，学院组织教师分两组对2025届毕业论文材料进行交叉核查。审核严格对照学校规范，重点查验四项内容：学生撰写进度与教师指导记录是否达6次以上（含至少1次线下指导）；指导教师评语与成绩评定是否匹配且明确答辩意见；答辩记录是否完整详实；过程管理表格审核意见是否规范充分。通过双向互查机制，确保存档材料真实反映培养全过程质量。

针对人才培养方案历史数据，学院抽调专人在机房同步开展五年（2020-2024级）人培数据溯源核查。审核聚焦两大关键点：一是排查旧版方案中不合规表述；二是全面核验各年级方案总学分合规性及学时统计准确性，为2025级方案编制提供数据支撑。

会议专项部署了2025级人才培养方案编制工作，明确分阶段任务节点完成行业调研、毕业生达成度评价并召开专家论证会；启动四个专业课程方案编制，重点确认课程支撑度及实践学时分配；举行校外专题研讨会审议初稿；提交学院定稿。编制过程特别强调需与任课教师逐门确认课程目标支撑关系及课时分配方案。

会议同期强化了教研室活动规范，要求各教研室：重新整理活动记录本，严格区分教研活动与行政会议；结合磨课听课开展实质性教学研讨；留存活动影像并及时发布新闻稿。所有工作均指向提升教学管理精细化水平，为新一轮人才培养方案实施筑牢基础。

（一审 胡乐天 二审 谭海练 三审 韦翔）