经过一段时间的努力工作，我系2009届毕业生就业安置工作已接近尾声。在本年度的就业工作中，全系教职工的共同努力，经多方搜集就业信息和开拓就业途径，尽可能妥善安排毕业生的就业工作，在今年就业市场形势面临着十分严峻的情况下，克服重重困难，取得了较好的成效，现汇报如下：
一、2009届毕业生就业基本情况：
1、毕业生总数：174人。
法学专业101名，旅游管理专业39名，酒店管理专业19名，思想政治教育专业15名。
2、就业情况：
法学专业截止五月底就业率统计为12.87％。旅游管理专业截止五月底就业率统计为43.59％，酒店管理专业截止五月底就业率统计为２7.8％，思想政治教育专业截止五月底就业率统计为13.3%。
二、毕业生就业工作主要做法及成效
1.系领导重视和支持，各教研室、辅导员积极配合和协助。为做好我系毕业生就业工作，我系专门成立了由系领导、教研室主任、毕业班年级辅导员、教学秘书、行政秘书等相关人员的组成的毕业生就业指导小组，负责毕业年级学生的学生管理、就业工作。在院就业工作领导小组的领导下，针对我系几个不同专业的情况，定期召开会议进行研讨，并根据就业政策研究制定出符合我系实际的毕业生就业工作意见，并积极抓好贯彻和落实。积极开展卓有成效的工作。
2、搜集就业信息，拓宽就业领域。毕业生就业工作已经面向市场，面向社会，实行双向选择，因此，我们加强了与用人单位的交流，推荐学生到桂林中国国际旅行社、桂林桂湖饭店、深圳圣廷苑酒店、东莞的水舞悦氏大酒店等单位面试，配合学院就业办提供毕业生就业信息等。
3、将指导毕业论文与指导学生就业结合起来，充分发挥专业老师的作用。在本学期将毕业生分成小组，每一小组指定指导老师，并要求指导老师在指导毕业论文的同时，也要针对学生的就业情况给予力所能及的帮助。一方面帮助学生端正就业理念，面对现实，降低重心，解答就业中碰到的问题，另一方面通过各种渠道向学生提供就业信息，取得了较好的效果。
4、多次安排毕业生工作小组成员到各地参与人才招聘交流会，广泛搜集就业信息。根据去年年底今年年初各地举办的人才招聘交流会，我系先后多次派出多名毕业生就业领导小组成员到桂林、南宁、柳州等地，通过各种途径与各用人单位接洽，广泛搜集用人信息并及时反馈给学生。
5。充分利用网络平台，及时与学生沟通联系。2005级同学本学期以来有不少在外找工作，也有部分已找到用人单位并已进行工作，因而在校的同学不多，为了及时与学生取得联系，毕业班辅导员利用网络平台与学生保持着密切的联系，及时了解学生的动向并及时传达学院的各项要求，以保证及时掌握学生的就业情况。
6、安排专业教师针对两难生进行重点辅导和帮助。由辅导员了解确定两难生名单，再由系里指定相关专业教师与两难生学生建立相对稳定的联系，定期了解两难生的思想动态与就业情况，为两难生提供可能的帮助。
7、认真做好毕业生就业指导和就业观念的转变工作。系领导、辅导员通过大会动员和会下交流，为学生剖析就业市场的严峻性，让学生树立一种意识：对就业的期望值不要过高，要准确估价自己。树立先就业、后择业的就业观。并在学生中成立了信息小组，要求学生相互之间也经常沟通信息，以扩大信息来源渠道。
8、增强服务意识，努力为毕业生排忧解难。为更好地做好毕业生的择优推荐工作，我们定期到毕业年级各班调查了解每一位毕业生的就业情况，清楚是否每位毕业生已落实就业单位，未落实的是否有就业意向单位。通过及时了解和掌握两难生的情况，为下一阶段的工作重点提供准确的依据。同时鼓励和指导学生参加公务员考试，司法考试以及研究生入学考试。
三、存在问题
1、我系法学专业学生有一部分以为家里有关系背景，一心只想当公务员或当老师，降低标准和要求的想法少，这是造成学生就业率不高的重要原因。旅游管理专业学生就业期望值过高，导致找了好几家单位面试，通过了却不签协议，最后高不成低不就，就业率低。
2、法学专业的学生有部分考公务员，因结果还未能最后确定，一直在等待。
3。有些学生家庭条件较好，并不急于就业，对就业单位期望值较高，与现实情况有较大的差距，因而长时间处于观望状态。
因此，让我院我系学生清楚自身实际情况，正确认识自身价值任重而道远，需要长期而艰苦的工作。
漓江学院政管系
２００9年6月28日
