9月26日下午，企业管理教研室在1303成功举办了《劳动关系管理与实务》课程试讲活动。该课程由吴萍老师主讲，管理工程学院领导及企业管理教研室教师参加。此次试讲不仅展示了吴老师深厚的教学功底，也为即将正式开设的《劳动关系管理与实务》课程奠定了坚实的基础。

试讲活动中，吴老师以生动形象的案例和深入浅出的理论讲解，呈现了一场精彩纷呈的知识盛宴。吴老师首先介绍了《劳动关系管理》课程的重要性，强调在现代企业管理中，良好的劳动关系是企业稳定发展的基石，而掌握劳动关系管理技能对于未来从事人力资源管理工作的学生而言至关重要。

随后，吴老师围绕课程的核心内容展开了详细讲解。她结合当前社会热点和企业实际案例，深入剖析了劳动关系的建立、维护、调整与终止等关键环节，同时介绍了相关法律法规和政策要求，帮助学生构建全面的劳动关系管理知识体系。在讲解过程中，吴老师还注重引导学生思考，鼓励他们提出问题和见解，形成了良好的师生互动氛围。同时，吴老师还介绍了课程的教学方法和考核方式，强调将采用案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学手段，以提高学生的实践能力和综合素质。

图：吴萍老师试讲《劳动关系管理与实务》课程

试讲结束后，与会领导与老师展开了深入的评课活动。他们对该课程的授课方式、方法表示认同，认为该课程能够帮助学生掌握劳动关系管理的原理及方法，掌握企业劳动关系管理的实用的职业技能。学院相关负责人表示，此次《劳动关系管理与实务》课程的试讲活动取得了圆满成功。学院将继续加强课程建设，优化教学内容和教学方法，为学生提供更加优质的教学资源和服务。