近年来，桂林学院发动教学单位积极开展以微专业建设为突破口的人才培养模式改革与创新。7月4日上午，桂林学院管理工程学院管理学基础教研室和物业服务与不动产管理教研室的老师为积极推进“人力资源服务”微专业建设，前往参与单位“广西多徕米人力资源有限公司”进行调研研讨。调研团队由吕思雅老师带队，广西多徕米人力资源有限公司企业法人覃晓慧女士出席参加了研讨会议。

广西多徕米人力资源公司成立于2011年，经过多年的平稳发展在桂林市已成长为专注于人力资源服务的品牌机构，服务项目可覆盖全区。公司以客户需求为导向，以“人为本，与企业与社会共赢未来”为企业使命，汇集业内精英，依托公司旗下“桂林哲瀚职业培训学校”，公司已打造出以人力资源外包、劳务派遣、劳动关系管理、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。

研讨会上，吕思雅老师详细解读了桂林学院微专业建设理念、建设思路、教学组织形式等微专业建设要素。秦川老师介绍了“人力资源服务”微专业建设思路和人才培养方案。公司龙文静经理就企业方优势提出了微专业建设的意见和建议。双方共同就校企合作方式及微专业教学内容、课程开发、教学模式、师资建设等进行了深入探讨和沟通。

微专业建设是主动适应新技术、新业态、新模式、新产业发展需求的积极应对，是促进学科专业交叉融合和产学研用协同发展的具体探索。下一步，管理工程学院将积极推进微专业建设，建立健全“微专业—课程体系—培养模式—方法手段—考核评价—激励保障”等一体化建设机制，打造一批特色突出、满足需求、学生欢迎的微专业项目，助力本科教育教学高质量发展。

图1：教师与企业法人秦晓慧（中）合影