12月14日，管理系2014级市场营销专业在3401教室顺利开展了《人力资源开发与管理》课程实践教学。本次课程实践教学通过情境模拟的方式，以《人力资源开发与管理》的“员工招聘”为主题，通过对招聘事件发生与发展的环境、过程的模拟或虚拟再现，让同学们在设定的情境中去发现并解决问题，进而在短时间内提高实际应用能力。

2014级市场营销专业的同学（共65人）分成6组，每组10-11人；各小组以员工招聘为主题，形成剧本，6个小组的剧本名称分别是《招贤纳士，伯乐相才》、《招聘与应聘》、《校园招聘》、《公司招聘》、《招聘那点事儿》和《以小见大》。进行情境模拟时，每组的展示控制在8-10分钟，在演示过程中，要求同学们分别站在招聘者、应聘者的角度进行全局思维，实施一次完整的招聘面试活动。评审教师从展示的内容与课程的相关性，表现的形式，表现的效果等方面进行评分。

此次课程实践教学活动，同学们的参与热情高，纷纷表示收获很大，这种高度仿真化的情境模拟有利于培养自身在统筹考虑、把握全局方面的能力，也有利于提高理论知识运用和解决实际问题的能力。同学们希望能经常开展这样的实践教学活动。

活动现场