关于做好我院后备干部推荐工作的通知

        为加强后备干部队伍建设，完善后备干部的选拔、培养、管理、任用机制，实现后备干部队伍的科学化、民主化、制度化管理，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍,根据《广西师范大学漓江学院后备干部管理办法》（师漓院政〔2009〕6号）文件精神，学院决定开展后备干部推荐工作，现将有关工作安排如下：

         一、推荐岗位范围

        本次推荐后备干部岗位范围为学院目前已设置的中管岗位。

         二、推荐条件和资格

        后备干部的选拔工作必须全面正确地贯彻干部“四化”方针和德才兼备原则，坚持高标准，严要求，重点把好政治关。

        （一）推荐条件

         1、政治素质：具有坚定的共产主义理想信念和履行职责所需的理论政策水平，能认真实践“三个代表”和科学发展观，拥护党的方针政策，具有较强的事业心和工作责任感。能坚持党的民主集中制原则，团结同志，顾全大局，公道正派，清正廉洁。

        2、能力素质：具有较强的组织协调能力，善于团结协作，勇于开拓创新，在现职岗位上做出比较显著的工作成绩，并显示出较大的发展潜力。

        3、业务素质：具有一定的专业理论基础，能积极参与本单位改革实践活动，业务工作成绩较显著。

         4、身心健康。

        （二）推荐范围及资格

         推荐的对象范围为我院专职专任教职工，推荐人数原则上按照本单位中管职数1:1的数量确定，人选可以是本单位的，也可以是学院其他单位的；年龄一般不超过45岁。并应具下列条件之一：

        （1）中级及以上技术职称；

        （2）具有大学本科及以上学历，并有四年以上高校工作经历；

        （3）具有硕士研究生学历，并有三年以上高校工作经历；

        （4）在教学或管理岗位上取得突出成绩。

         二、推荐程序

        推荐后备干部必须按照《广西师范大学漓江学院后备干部管理办法》和上级管理部门关于党政领导干部选拔任用工作条例的有关规定，严格按照民主推荐、组织考察、党政领导集体讨论审定等程序进行。

        1、民主推荐。后备干部必须具有广泛的群众基础，必须经无记名民主推荐程序产生。由各系各部门召开专题会议提名推荐，参加会议人员构成：本单位中管人员，教职工代表，党员代表。民主推荐程序：（1）召开推荐会，公布推荐条件、推荐范围和有关要求；（2）填写推荐票；（3）统计推荐票，汇总形成《广西师范大学漓江学院后备干部建议人选推荐表》。

        2、组织考察。对推荐的后备干部人选，学院将进行全面考察了解，注重考察政治素质、工作实绩、群众公认度和发展潜力。党政部负责在充分考察的基础上，形成考察意见。

        3、集体讨论决定。根据学院办学体制特点，按照民主集中制原则，根据群众民主推荐和党组织考察的具体情况，学院召开党政联席会，集体讨论确定后备干部名单及后备干部的培养目标。

        4、审批备案。后备干部名单确定后，各系、各部门负责组织有关人员填写《广西师范大学漓江学院后备干部基本情况表》，并报院长办公会审批备案。

        5、党政事务部负责按学院要求组织实施后备干部推荐工作的具体事项。

         三、工作要求

        1、各系、各部门要充分认识后备干部培养推荐工作的重要性，要坚持德才兼备，任人唯贤，群众公认，注重实绩的原则遴选后备干部，确保后备干部的质量和数量，切实将那些表现突出，政治思想过硬的优秀后备干部选送出来。

        2、各系、各部门要立足领导班子建设的实际与需求，保持后备干部队伍充足的数量，优化后备干部队伍结构。

         四、时间安排

        1、2009年12月29日～2010年1月7日，各系、各部门召开民主推荐会议，产生推荐名单并整理材料；

        2、2010年1月8日，各系各部门将推荐会议的原始选票和《广西师范大学漓江学院后备干部建议人选推荐表》上报党政事务部（组织宣传部），联系人：金云亮。

        3、2010年1月中下旬，学院召开党政联席会，确定后备干部名单并公示。党政事务部组织有关人员和单位完成《广西师范大学漓江学院后备干部基本情况表》填写，报院长办公会审批备案。

附件：1、广西师范大学漓江学院后备干部民主推荐票

           2、广西师范大学漓江学院后备干部建议人选推荐表